First this came in.
Hit graphic to watch video
(or go to https://www.bitchute.com/video/DeH9Kf0QY6nb/?list=notifications&randomize=false.)
Uwagi:Jeśli w sprawie wytoczonej przez nowozelandzkie wojsko i policję sędzia orzekł, że mandaty jab jest nielegalne, to precedens ten musi dotyczyć każdego obywatela, ponieważ prawo musi być stosowane jednakowo wobec wszystkich.
Byłoby to pierwsze takie orzeczenie sądu na arenie międzynarodowej, o którym słyszałem. Wprawdzie sądy w świecie zachodnim nie są prawnie związane orzeczeniami w innych krajach, ale biorą takie sprawy pod uwagę, a taki precedens z pewnością wpłynąłby na ich decyzje. To może być bardzo ważny krok naprzód
Policja wstrzymuje zwolnienia pracowników, którzy nie zostali zaszczepieni, po tym jak Sąd Najwyższy podtrzymał sprzeciw wobec mandatów
Eta Griffiths i Caitlan Johnston, 25 lutego 2022 r.
(https://www.newstalkzb.co.nz/news/covid-19/not-demonstrably-justified-high-court-upholds-challenge-to-police-and-nzdf-vaccination-mandates-police-suspend-terminations/)
Sąd Najwyższy, który zakwestionował legalność szczepień Covid-19 dla pracowników Policji i Sił Obronnych, utrzymał w mocy zaskarżenie, stwierdzając, że wymaganie od pracowników pierwszej linii zaszczepienia się jest naruszeniem Ustawy o Prawach.
W wydanym dziś orzeczeniu sędzia Francis Cooke uznał, że nakazanie policjantom i pracownikom sił obronnych poddania się szczepieniom pod groźbą utraty pracy nie stanowi "racjonalnie uzasadnionego" naruszenia Ustawy o prawach.
Adwokat policjantów i obrońców, których dotyczy pozew, wzywa obecnie zawieszonych pracowników do natychmiastowego powrotu na stanowiska pracy, twierdząc, że wielu z nich ma za sobą dziesiątki lat służby na rzecz społeczności lokalnej i nadal jest oddanych swojej pracy.
W skardze, złożonej przez grupę pracowników sił obronnych i policji, zakwestionowano legalność wydania nakazu na mocy ustawy o reagowaniu na chorobę Covid-19 w zakresie zdrowia publicznego, aby wymagać szczepień od pracowników pierwszej linii.
W obecnej sytuacji mandat dotknął 164 spośród prawie 15 700 pracowników policji, którzy zdecydowali się nie poddać szczepieniom. W przypadku NZDF obowiązek ten dotyczył 115 z 15 500 pracowników.
Grupa powołała się na dwa aspekty Bill of Rights - prawo do odmowy wykonania zabiegu medycznego i prawo do wolności religijnej.
Sprzeciw został poparty przez grupę 37 pracowników, których dotyczył mandat, którzy złożyli w sądzie pisemne oświadczenia.
Wielu z nich powoływało się na swój fundamentalny sprzeciw wobec przyjęcia szczepionki firmy Pfizer, ponieważ była ona testowana na komórkach pochodzących z ludzkiego płodu.
Minister ds. stosunków pracy Michael Wood, zastępca komisarza policji Tania Kura i szef NZDF brygadier Matthew Weston złożyli oświadczenia w obronie mandatu.
W swojej decyzji sędzia Cooke stwierdził, że chociaż jest jasne, że rząd nie zmusza pracowników Policji i NZDF do szczepienia się wbrew ich woli i że nadal mają oni prawo odmówić szczepienia, to jednak mandat zawiera element presji.
"Związana z tym presja na rezygnację z zatrudnienia wiąże się z ograniczeniem prawa do zachowania tego zatrudnienia, które, jak sugerują powyższe zasady, może być postrzegane jako ważne prawo lub interes uznawany nie tylko w prawie krajowym, ale także w instrumentach międzynarodowych" - stwierdził sędzia Cooke.
Sędzia Cooke zgodził się z prawem do wolności religijnej, stwierdzając, że "obowiązek przyjęcia szczepionki, której dana osoba się sprzeciwia, ponieważ została przetestowana na komórkach pochodzących z płodu ludzkiego, potencjalnie abortowanego, stanowi ograniczenie manifestowania przekonań religijnych".
Justice Cooke nie zgodził się jednak z szerszymi twierdzeniami powodów, że wymóg szczepień jest niezgodny z posiadaniem przekonań religijnych w bardziej ogólnym ujęciu.
"Nie zgadzam się, że wiara w integralność cielesną i osobistą autonomię jednostki jest przekonaniem lub praktyką religijną. Wydaje mi się raczej, że w okolicznościach tej sprawy jest to wiara w świecką koncepcję, o której mowa w sekcji 11 Ustawy o Nowozelandzkiej Karcie Praw.
Jednak rozpatrując oba roszczenia, sędzia Cooke rozważył również, czy niewielka liczba niezaszczepionych pracowników może stanowić zagrożenie dla ciągłości pracy obu sił.
Sąd przyznał, że szczepienia mają znaczący korzystny wpływ na ograniczenie poważnych zachorowań, hospitalizacji i zgonów, w tym w przypadku wariantu Omicron. Jednakże była ona mniej skuteczna w ograniczaniu zakażeń i przenoszenia Omicronu niż w przypadku innych wariantów Covid-19.
Dodatkowe roszczenie zgłoszone przez grupę zostało odrzucone przez sędziego Cooke'a, który twierdził, że mandat nieproporcjonalnie dotknie Māori.
Dotknięci pracownicy powinni mieć możliwość powrotu do pracy - prawnik
W rozmowie z NZME Matthew Hague, adwokat skarżących, powiedział, że pracownicy, których dotyczy sprawa, muszą mieć możliwość powrotu do pracy.
Powiedział, że nie widzi powodu, dla którego nie mieliby oni zostać dopuszczeni do pracy, ponieważ są obecnie w okresie zawieszenia, a podstawą ich zwolnienia był mandat, który obecnie został uchylony.
Powiedział, że w rzeczywistości nie zostali oni jeszcze zwolnieni, lecz są obecnie w okresie "zawieszenia".
"Moim zdaniem powinni natychmiast mieć możliwość powrotu do pracy".
Pracownicy Sił Obronnych Nowej Zelandii otrzymali wypowiedzenia, że zostaną zwolnieni 1 marca, a pracownicy policji zostaną zwolnieni 7 marca, powiedział.
"Zwrócili się do sądu o orzeczenie, że nakaz ten był niezgodny z prawem, co sąd już uczynił, a to oznacza, że wypowiedzenie, które otrzymali pracownicy Policji i Sił Obronnych, przestało obowiązywać, więc policjanci i pracownicy Sił Obronnych powinni móc wrócić do pracy".
"Myślę, że są oni oddani swojej pracy i są to ludzie, którzy przepracowali dziesiątki lat w służbie swojej społeczności, narażają swoje życie w kraju i podczas operacji zagranicznych. Wielu z nich otrzymało pochwały i nagrody za swoją pracę i zaangażowanie w służbie Nowej Zelandii.
"Pracownicy, których to dotyczy, czują się zawiedzeni i zdradzeni przez ten rząd, który próbował zwolnić ich z pracy na podstawie bezprawnego nakazu lub nakazu, który obecnie został uznany za bezprawny".
Powiedział on, że nie będzie dalszych postępowań cywilnych.
Odpowiedź policji na wyrok
W piątkowym oświadczeniu rzecznik policji powiedział, że wszelkie posunięcia zmierzające do rozwiązania umów z pracownikami w wyniku nakazu szczepień zostaną zawieszone do czasu rozpatrzenia decyzji przez rząd.
"Ponieważ decyzja sądu dopiero co została opublikowana, będziemy potrzebować czasu na jej rozważenie. Będziemy komunikować się z pracownikami na temat dalszych kroków" - powiedział rzecznik.
"W międzyczasie nie będą przeprowadzane procedury wypowiedzenia umowy o pracę".
Nakaz szczepień uznany przez sąd za niezgodny z prawem wymagał, aby wszyscy pracownicy pierwszej linii policji zostali w pełni zaszczepieni do 1 marca, w przeciwnym razie groziło im rozwiązanie umowy o pracę.
NZDF oraz Minister ds. Stosunków Pracy i Bezpieczeństwa, Michael Wood, również zostali poproszeni o komentarz.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz