„Ogromne” zwycięstwo: Sąd Najwyższy Nowego Jorku przywrócił na stanowisko 10 nauczycieli zwolnionych za odmowę przyjęcia szczepionki na Covid”, „The Defender”, 7 września 2023 r. (https://childrenshealthdefense.org/defender/nyc-school-teacher-victory-covid-vaccine-mandate/#) Dziesięciu nauczycieli szkół w Nowym Jorku zwolnionych za odmowę podania szczepionki przeciwko Covid-19 ze względów religijnych musi zostać przywróconych do pracy z zaległymi wynagrodzeniami, świadczeniami, stażem pracy i honorariami adwokackimi ze skutkiem natychmiastowym, orzekł sędzia Sądu Najwyższego stanu Nowy Jork w środę po południu, w uzasadnieniu wydanym przez prawnika powodów zwycięstwo nazwano „precedensowym”. Dziesięciu nauczycieli szkół w Nowym Jorku, którzy zostali zwolnieni za odmowę przyjęcia szczepionki przeciwko Covid-19 ze względów religijnych, musi zostać przywróconych do pracy z zaległymi wynagrodzeniami, świadczeniami, stażem pracy i honorariami adwokackimi, orzekł w środę po południu sędzia Sądu Najwyższego stanu Nowy Jork.
Prawie 7 000 pracowników Departamentu Edukacji miasta Nowy Jork (DOE), którzy starali się o przystosowanie religijne w ramach mandatu dotyczącego szczepionki przeciwko Covid-19, odmówiono przyjęcia na podstawie standardów, które później sąd federalny uznał za niezgodne z konstytucją. Część pracowników wraz z organizacją Teachers for Choice pozwała miasto w lutym w ramach pozwu sponsorowanego częściowo przez Children’s Health Defense (CHD) i CHD New York. W pozwie wniesiono o zadośćuczynienie dla 16 powodów. Zwróciła się również o wydanie certyfikatu w ramach pozwu zbiorowego dla wszystkich pracowników DOE, którym odmówiono zwolnień ze względu na religię.
Sędzia Ralph Porzio odrzucił wniosek powodów o nadanie statusu zbiorowego, stwierdzając, że parametry przedstawione przez składających petycję w celu zdefiniowania tej klasy były zbyt szerokie. Jednakże w swoim 22-stronicowym orzeczeniu sędzia Porzio stwierdził, że „nie ma racjonalnej podstawy do przedstawionej przez respondentów pozornie ogólnej odmowy jakiegokolwiek zwolnienia ze względów religijnych wszystkim nauczycielom w klasach”. Stwierdził, że brak terminowych wyjaśnień każdemu nauczycielowi sprawił, że odmowy stały się „arbitralne i kapryśne”, a twierdzenie miasta, że uwzględnienie wniosków nauczycieli o zwolnienie z zajęć składanych przez nauczycieli klasowych nałożyłoby na miasto nadmierne trudności, również było „arbitralne, kapryśne i nierozsądne”. „Ten sąd nie widzi racjonalnej podstawy, aby nie wpuszczać nieszczepionych nauczycieli do przyjętej populacji składającej się głównie z nieszczepionych uczniów” – napisał.
Na tej podstawie przyznał ulgę 10 niezaszczepionym powodom, którzy przeszli wszystkie etapy procesu administracyjnego związanego z wnioskowaniem o zwolnienie i odwołali się od decyzji miasta i Departamentu Energii. Sąd odmówił przyznania pomocy sześciu powodom, którzy nie ukończyli procesu administracyjnego lub których zwolnienia zostały zatwierdzone. „Przełomowy moment w walce nauczycieli” Komentując decyzję sędziego, Sujata Gibson, pełnomocnik powodów, powiedziała The Defender: „Walczyliśmy o to od sierpnia 2021 roku, konkretnie dla tych 10 osób. I wygraliśmy, i to dla nich, wielkie zwycięstwo. Przywrócono ich na stanowisko z zaległym wynagrodzeniem, bez przerwy w pracy i honorariami adwokackimi.
To ogromne. „Wczorajsze orzeczenie sędziego, choć nie było zgodne z naszymi oczekiwaniami, jest precedensowym zwycięstwem i przełomowym momentem w walce nauczycieli”. Tysiące pracowników zostało poddanych tym samym procesom, które sędzia uznał za „arbitralne i kapryśne”, i na podstawie tego precedensu mogli pozywać indywidualnie. Gibson powiedział również, że środowe orzeczenie nie zamyka drzwi do ewentualnego pozwu zbiorowego: „Orzeczenie sądu w sprawie certyfikacji klas nadal pozostawia otwarte drzwi do przyszłej ulgi dla tysięcy nauczycieli, na których negatywny wpływ ma obowiązek szczepień.
Zamierzamy złożyć wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy w węższym zakresie. „Zamiast marnować zasoby publiczne zapychając sądy tyloma indywidualnymi procesami sądowymi, podjęcie działań prawnych, które zaradziłyby tej dyskryminacyjnej polityce wobec wszystkich pracowników, których to dotyczy, ma sens”. Michael Kane, jeden z nauczycieli, którym sąd nakazał przywrócenie do pracy, powiedział, że było to duże zwycięstwo dla powodów i dla CHD, ale był rozczarowany, że nie otrzymali oni certyfikatu jako klasy. Kane powiedział Obrońcy: „Cieszę się z powodu przywrócenia do pracy 10 z nas, ale głęboko zasmuca mnie fakt, że ten werdykt nie ma wpływu na tysiące, które były dyskryminowane i traktowane jako heretycy.
Więc zdecydowanie jest to dla mnie teraz mieszane błogosławieństwo i mieszane emocje. Prezydent CHD Mary Holland powiedziała The Defender, że jest „podekscytowana faktem, że 10 nauczycieli zostało przywróconych na stanowisko po zaległych wynagrodzeniach”, ale: „Jestem rozczarowany decyzją sędziego Porzio o niecertyfikowaniu 7000 nauczycieli z Nowego Jorku jako klasy. Wszystkich tych nauczycieli zmuszono do udziału w ewidentnie fałszywym procesie zwolnienia ze względów religijnych. „Drugi Okręgowy Sąd Apelacyjny Stanów Zjednoczonych wydał już opinię, że proces ten był niezgodny z konstytucją. Powody powstania klasy – liczebność, wspólność, typowość i adekwatność – były tu obecne.
To nie koniec tej historii.” Sędzia Porzio wydał orzeczenie po południu przed pierwszym dniem roku szkolnego 2024 dla uczniów szkół publicznych w Nowym Jorku. To powinno oznaczać, że dzisiaj 10 nauczycieli ok n wracają do swoich klas po raz pierwszy od października 2021 r., kiedy to początkowo zostali umieszczeni na bezpłatnych urlopach. Kiedy jednak Gibson skontaktowała się z okręgiem szkolnym i zapytała, gdzie nauczyciele powinni zgłosić się do pracy, okręg powiedział jej, że żaden z nauczycieli nie powinien przychodzić do pracy. Może to sygnalizować, że miasto i DOE planują złożenie apelacji, dodała. „Arbitralne i kapryśne” zaprzeczenia W środowym przesłuchaniu wzięło udział ponad 100 widzów należących do klasy potencjalnej. W przeciwieństwie do poprzednich rozpraw w tej sprawie, kiedy sędzia Porzio wpuścił zwolenników powodów na salę sądową, wczoraj wysłał ich do osobnego pomieszczenia, aby obejrzeli postępowanie w telewizji przemysłowej, Kane powiedział The Defender.
Na salę sądową wpuszczono jedynie wskazanych z nazwiska powodów i pełnomocników. Nauczyciele ci zmagali się z konsekwencjami tego mandatu od sierpnia 2021 r., kiedy burmistrz Nowego Jorku Bill De Blasio ogłosił obowiązek wprowadzenia szczepionek przeciwko Covid-19 pracownikom DOE na nadchodzący rok szkolny. Miasto początkowo wskazało, że nie będzie rozważać wyjątków ze względów religijnych, mimo że ma do tego prawny obowiązek. Po wydaniu przez lokalny sąd tymczasowego zakazu zbliżania się, miasto zgodziło się na przyjęcie polityki zakwaterowania.
Zdaniem Gibsona polityka dotycząca zakwaterowania dyskryminowała jednak osoby ze względu na przekonania religijne, ponieważ było jednoznaczne, że prośby o zakwaterowanie ze względu na wyznanie muszą być odrzucane każdemu, kto nie jest członkiem „uznanej” i „ugruntowanej” organizacji religijnej, której przywódca jest przeciwny szczepieniom, tak jak chrześcijańscy naukowcy. Pracownicy DOE byli zobowiązani do składania wniosków o rozsądne udogodnienia za pośrednictwem portalu internetowego do 20 września 2021 r. i mieli jeden dzień na odwołanie się od odrzuconych wniosków. Ci, którzy nie złożyli wniosku o zakwaterowanie lub którym odmówiono, zostali umieszczeni na urlopie bez wynagrodzenia w dniu 28 września 2021 r.
Następnie DOE wykorzystał tę politykę jako podstawę do odmowy zwolnień religijnych chrześcijanom, buddystom, Żydom i innym osobom, twierdząc, że chociaż uważa, że ich zastrzeżenia religijne są szczere, przekonania nie spełniają kryteriów zwolnienia. DOE odmówił zwolnienia wszystkim z wyjątkiem 162 z 7 000 składających petycję, powiadamiając ich o odmowie za pomocą tego samego automatycznie wygenerowanego e-maila.
Do grudnia 2021 r. Drugi Okręg stwierdził już – w odrębnej sprawie federalnej w tej sprawie, Kane przeciwko de Blasio, wniesionej przez wielu z tych samych składających petycję do sądu federalnego w dniu 21 września 2021 r. – że zakwaterowanie religijne w brzmieniu, w jakim zostało napisane, było „rażąco niezgodne z konstytucją”. Zamiast zmienić politykę, miasto zwołało „ogólnomiejski panel”, składający się odpowiednio z trzech członków wydziału prawnego miasta, Wydziału Ogólnomiejskich Służb Administracyjnych i Komisji Praw Człowieka. Obiecała, że panel „rozpatrzy na nowo” wnioski o zwolnienie i przywróci do pracy pracowników niesłusznie zwolnionych z zaległymi wynagrodzeniami.
Jednak panel ten odmówił nawet rozpatrzenia ponad 6000 petycji, a spośród 600, które rozpatrzył, niemal powszechnie podtrzymał pierwotną decyzję i poinformował pracowników, że ich petycje zostały odrzucone, za pomocą tego samego automatycznie wygenerowanego e-maila, informującego ich, że ich petycja „nie spełniają kryteria” zakwaterowania. Ostatecznie 10 składającym petycję, którym przyznano pomoc w środę, przedstawiono uzasadnienie decyzji panelu. Chociaż sprawy miały być rozpatrywane indywidualnie, uzasadnienie odmów, podsumowane przez sędziego Porzio w orzeczeniu, było niezwykle spójne. W niektórych przypadkach panel stwierdził, że chociaż ich przekonania religijne były szczere, nie stanowiły wystarczającej podstawy do zwolnienia.
W innych przypadkach okazało się, że przekonania religijne stanowią wystarczającą podstawę do zakwaterowania, ale zakwaterowanie nauczycieli stanowiłoby „nadmierne obciążenie” dla miasta. Chociaż pozew Kane przeciwko de Blasio, złożony przez nieszczepionych nauczycieli miasta Nowy Jork, kwestionujący ich zwolnienie ze względów konstytucyjnych, nadal toczył się przed Drugim Okręgiem, powodowie byli upoważnieni do wniesienia swoich ustawowych roszczeń i ubiegania się o zaświadczenie jako grupa w sądzie stanu Nowy Jork po sąd rejonowy odmówił sprawowania jurysdykcji nad ich roszczeniami państwowymi.
Dlatego też niektórzy z tych samych nauczycieli w lutym złożyli pozew przeciwko miastu DiCapua przeciwko miastu Nowy Jork – tym razem zarzucając oskarżonym udział w ciągłym wzorcu dyskryminującego postępowania wobec pracowników DOE z naruszeniem Konstytucji stanu Nowy Jork, Ustawa o prawach człowieka stanu Nowy Jork, Ustawa o prawach człowieka obowiązująca w Nowym Jorku oraz Artykuł 78 Ustawy i zasad praktyki cywilnej stanu Nowy Jork.
W kwietniu powodowie złożyli wniosek o zaświadczenie zbiorowe, powołując się na to, że wszyscy członkowie klasy dopuścili się tych samych naruszeń prawa oraz że „automatycznie generowane, niejasne i ostateczne zaprzeczenia” zwolnieniom religijnym były „arbitralne i kapryśne”.
W lipcu sędzia Porzio odrzucił wniosek miasta o oddalenie skargi na rozprawie, w której wzięło udział ponad 150 osób popierających
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz